Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement

Sie haben eine neue Position angetreten oder sind nun Vorgesetzter Ihrer bisherigen Kollegen? Herzlichen Glückwunsch! Der Einstieg und die Rolle bringen neben neuen Aufgaben auch einige Herausforderungen mit sich.  

Das Seminar hilft Ihnen, sich in die neue Position einzufinden und diese gestärkt anzutreten. Gemeinsam erarbeiten wir Gelingensbedingungen für diesen Weg. Neben einer Rollen- und Aufgabenabgrenzung erhalten Sie Einblicke in die wichtigsten Führungsausgaben und erfahren, welchen Einfluss Führung auf Gesundheit hat. Nutzen Sie die Möglichkeiten, sich mit den anderen Teilnehmern über ähnliche Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam Lösungswege zu entwickeln. Bringen Sie Ihr konkretes Anliegen gern mit!

Seminarinhalte:

• Rollenklärung
• Einfluss von Führung auf Gesundheit
• Führungsaufgaben kennenlernen und umsetzen
• Konstruktives Feedback und Wertschätzung
• Erfahrungsaustausch und Tipps für die Praxis

Dauer: 6 h
Zielgruppe: angehende Führungskräfte
Zusatzangebot: individuelles Coaching im Anschluss

Sie haben schon viel vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement gehört und möchten dieses intern im Unternehmen angehen, aber wissen nicht wie und mit wem? Wir helfen Ihnen dabei, dieses Vorhaben in die Tat umzusetzen. In dieser Kick-off-Veranstaltung klären wir die Grundlagen für alle Beteiligten. Sie erfahren, was ein BGM eigentlich ist und welchen Einfluss die Führung dabei hat. Lernen Sie gemeinsam die Schritte kennen und erleben Sie, welchen positiven Effekt dieses Vorhaben für Sie und die Beschäftigten haben kann. Wir geben Ihnen Erfolgskriterien mit auf den Weg und helfen Ihnen den Arbeitskreis zu finden, um effektiv daran zu arbeiten. Lassen Sie uns die Stolpersteine aus dem Weg räumen und starten!

Seminarinhalte:

• Warum BGM?
• BGM-Kreislauf
• Arbeitskreisfindung
• Erfolgskriterien und Stolpersteine
• Unterstützungsangebote und Kooperationspartner

Dauer: 6 h
Zielgruppe: BGM-Verantwortliche und alle, die es werden wollen
Zusatzangebot: Prozessbegleitung und Moderation zukünftiger BGM-Arbeitskreise

Nicht nur Pflanzen brauchen zum Wachsen und Gedeihen das richtige Klima. Auch Mitarbeiter reagieren auf klimatische Abweichungen und Veränderungen. Im Seminar erkunden wir, was Gift für das Arbeitsklima ist, in welcher Umwelt sich Menschen wohlfühlen und wie es gelingen kann, das „richtige“ Klima für motivierte und entspannte Mitarbeiter zu schaffen.

Seminarinhalte:

• Innere Kündigung und Gratifikationskrisen
• Kommunikationskultur
• Miteinander statt Gegeneinander
• Was Mitarbeiter brauchen und Führungskräfte tun können

Dauer: 3 h
Zielgruppe: Führungskräfte
Zusatzangebot: Teamcoaching

Mittlerweile wissen wir schon viel über das „WAS“. Wir beschaffen ergonomische Maschinen und Hilfsmittel, verändern Arbeitsabläufe und Lastgewichte, unterweisen und schulen Mitarbeiter hinsichtlich gesunder Arbeitsweise. Doch im Alltag werden die Hilfsmittel nicht genutzt, Verhaltensweisen bleiben die alten und das gelernte wird schnell vergessen.

Woran liegt das? Das „WIE“ hinsichtlich physischer und psychischer Belastungen zu finden – steht hier im Mittelpunkt. Wie können wir überzeugender für gesundheitsgerechtes Verhalten werben, was müssen wir beachten, damit angebotene Maßnahmen umgesetzt werden und wie können Verhaltensänderung nachhaltig unterstützt werden?

Ein Seminarmodul der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA).

Seminarinhalte:

• Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren einer gelebten Gesundheit am Arbeitsplatz
• Verständnis individueller und betrieblicher Gesundheitskompetenz
• Einfluss nicht sichtbarer Aspekte der Unternehmenskultur
• Schwierigkeiten im Veränderungsprozess reflektieren
• Lösungsansätze für eine erfolgreiche Umsetzung im Betrieb

Dauer: 3 h
Zielgruppe: Führungskräfte, betriebliche Akteure im Bereich Sicherheit und Gesundheit
Zusatzangebot: Unterstützung bei der Durchführung verhaltenspräventiver Maßnahmen

Mit einem ergonomischen Bürostuhl können Rückenbeschwerden vermieden werden, Pflanzen sind gut für das Raumklima, der Drucker im Büro ist ungesund …  Moment, stimmt das denn?
In diesem Seminar erlangen und vertiefen Sie grundlegende Fachkenntnisse der Gestaltung von Büroarbeit. Natürlich ist Büroarbeit Einstellungssache – daher sind die Anforderungen an die ergonomische Einrichtung des Arbeitsplatzes ein Schwerpunkt, jedoch werden auch die eigenen Verhaltensweisen hinterfragt. Anhand praktischer Beispiele erarbeiten wir Ziele für die eigenen Büroarbeitsplätze und diskutieren deren Umsetzungsmöglichkeiten.

Seminarinhalte:  

• Anforderungen an die Büroeinrichtung
• Grundlagen der Bildschirmarbeitsplatzgestaltung (DGUV 115-401)
• Einflussfaktoren auf das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit
• Haltung und Ausgleich am Arbeitsplatz
• Grundlagen des Selbst- und Zeitmanagements
• Neue Arbeitsformen im Büro – neue Belastungen?

Dauer: 6 h
Zielgruppe: Führungskräfte, betriebliche Akteure im Bereich Sicherheit und Gesundheit, Betriebsräte, Verwaltungsmitarbeiter
Zusatzangebot: individuelle Beratung am Arbeitsplatz

Arbeitgeber sind nach Arbeitsschutzgesetz sowie DGUV Vorschrift 1 verpflichtet, die mit der Arbeit verbundenen Gefährdungen für die Arbeitnehmer zu beurteilen. Die genaue Vorgehensweise schreibt die Gesetzgebung nicht vor. Insbesondere bezüglich der physischen Belastungen/Arbeitsschwere ist eine adäquate Risikobeurteilung herausfordernd. Zudem sind gesetzliche Vorgaben, insofern vorhanden, lediglich als Mindestvoraussetzungen anzusehen. Im Seminar erlangen Sie Fach- und Handlungskompetenz für die Beurteilung physischer Belastungen sowie eine menschengerechte und gesunde Gestaltung der Arbeit.

Seminarinhalte:

• Belastungen erkennen, den Körper verstehen
• Beurteilung von Arbeitsbelastungen anhand der Leitmerkmalmethoden (BAuA)
• Ergonomische Grundlagen und Hilfsmitteleinsatz
• Gemeinsame Erarbeitung erster Lösungsansätze

Dauer: 4 h
Zielgruppe: Unternehmer, Führungskräfte, betriebliche Akteure im Bereich Sicherheit und Gesundheit
Zusatzangebot: Begleitung bei der praktischen Umsetzung vor Ort

Technische Entwicklungen wie Smartphones, PC & Co. fördern einen schnellen Austausch und – unsere Erreichbarkeit. Die Grenze zwischen Arbeits- und Privatleben wird zunehmend durchlässiger. Die Wissenschaft belegt, dass sich „arbeitsbezogene erweiterte Erreichbarkeit“ (d.h. Erreichbarkeit für die Arbeit, während sich der Betroffene in einem anderen Lebensbereich aufhält) negativ auf das Befinden und die Life-Domain-Balance auswirken kann. Im Rahmen des Projekts „MASTER – Management ständiger Erreichbarkeit – Neue Wege zum Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationsmedien“* befasste sich die Universität Freiburg in Kooperation mit dem Institut für sozialwissenschaftliche Forschung München sowie der Universität Hamburg daher mit einer gesunden Gestaltung von Erreichbarkeit. Auf Basis dieser Erkenntnisse wurde ein Workshop zur Gestaltung arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit entwickelt. Wir unterstützen Sie gern bei der Durchführung des Workshops.

* Diese und weitere Informationen und Produkte des Projekts MASTER finden Sie unter www.erreichbarkeit.eu.

Seminarinhalte:

• Standortbestimmung im Unternehmen
• Erarbeitung von Maßnahmenvorschlägen
• Auswahl von Maßnahmen
• Erarbeitung eines Aktionsplans

Dauer: 6 h
Zielgruppe: Mitarbeiter, Führungskräfte
Zusatzangebot: persönliche Beratung

Der Ausbildungsstart verändert für die Auszubildenden vieles: neue Tagesstruktur, herausfordernde Arbeitsaufgaben und die Zusammenarbeit in Teams. Hinzu kommen Sicherheitsbelehrungen und Unterweisungen. Die eigene Gesundheit oder der Ausgleich zur Arbeit kann hierbei zu kurz kommen.

Mit diesem Seminar unterstützen wir Ihre Auszubildenden beim Erwerb von Kompetenzen und Verhaltensweisen für ein gesundes (Arbeits-)leben. Junge Fachkräfte bilden das zukünftige Potential Ihres Unternehmens. Stärken Sie ihre Gesundheit und Arbeitsfähigkeit daher von Beginn an.

Seminarinhalte:

• Ernährung in Theorie (und Praxis)
• Prävention von Rückenbeschwerden im (Arbeits-)alltag
• Sensibilisierung zu stoffgebundenen und stoffungebundenen Süchten
• Strategien zur Stressbewältigung
• Tipps zum effektiven Lernen und Zeitmanagement oder gesunde Pausengestaltung

Zielgruppe: Auszubildende (und junge Fachkräfte)
Dauer: 8 h
Zusatzangebot: Multiplikatorenschulung für betriebliche Ausbilder

Am Infostand stellen wir Ihren Beschäftigten aktuelle Ausrüstung zum Schutz vor Absturz vor. Diese wird vor Ort praktisch getestet. Insbesondere das richtige Anlegen von Auffanggurten und kurze Übungen, wie z. B. eine Hängeprobe, sorgen bei vielen Teilnehmenden für einen sensibilisierenden Effekt. Die kurze informative Beratung zum Thema Absturzprävention erfolgt einzeln oder in kleinen Gruppen. Die Themenschwerpunkte werden im Vorfeld mit dem betrieblichen Ansprechpartner abgestimmt.

Dauer: offenes Angebot
Teilnehmerzahl: nach Absprache
Voraussetzungen: Tisch, 1-2 Stühle, ca. 3x3 m Aufstellungsfläche

In einem Workshop üben und besprechen wir mit Ihren Beschäftigten den sicheren Umgang mit Absturzschutzausrüstung. Theoretisches Wissen wird praktisch vermittelt, um Anreize zur eigenen Gesunderhaltung zu geben. Die Inhalte richten sich nach den betrieblichen Erfordernissen und werden im Vorfeld mit der betrieblichen Kontaktperson abgestimmt.  

Dauer: 20-45min
Teilnehmerzahl: max. 6 Gruppen á 5 Personen
Voraussetzungen: Gefährdungsbeurteilung (Durchführung von unseren Fachexperten in Absprache mit Ihren Beschäftigten), Benennung der Teilnehmenden und Einteilung von Gruppen durch den Betrieb, betriebseigene Absturzschutzausrüstung (wenn vorhanden).

Nach DGUV Grundsatz 312-906 führen unsere ausgebildeten Höhenretter eine Unterweisung Ihrer Beschäftigten in Theorie und Praxis durch. Vor Ort wird der Umgang mit Absturzschutzausrüstung sowie die notwendigen Rettungsmaßnahmen besprochen und geübt. Die Unterweisung Ihrer Beschäftigten muss vor der ersten Anwendung der persönlichen Schutzausrüstung gegen Absturz (PSAgA) erfolgen und anschließend mind. einmal im Jahr. Hierbei unterstützt Sie unser Fachpersonal gern.

Um in großen Höhen sicher zu arbeiten, ist der Einsatz von persönlicher Schutzausrüstung gegen Absturz (PSAgA) notwendig. Der sachgemäße Einsatz und der einwandfreie Zustand der PSAgA sind hierfür Grundvoraussetzung. Unsere Sachkundigen für PSAgA überprüfen und beurteilen die vorhandene PSAgA nach DGUV-Grundsatz 312-906.